Hned v úvodu roku zaznamenaly úřady práce desítky hromadných propouštění. Úřady práce se potýkají s přívalem nových uchazečů, roste nezaměstnanost, dlouhodobá nezaměstnanost a nejistota na pracovním trhu. Hledání pracovního uplatnění ztěžuje nízká digitální gramotnost, ale i hrozba umělé inteligence.

Hromadná propouštění

V letošním roce zaznamenávají úřady práce mnohem větší počet hromadných propouštění než v loňském roce. Za první tři měsíce roku už hromadné propouštění nahlásilo desítky velkých firem, většina z nich úplně ukončuje výrobu.

Hromadné propouštění u velkých průmyslových firem je pro stávající zaměstnance velmi rizikové, protože se často jedná o specializované manuální profese. Někteří zaměstnanci byli u současného zaměstnavatele celý život a najít nové profesní uplatnění bývá náročné.

Nezaměstnanost roste

Desítky firem ohlásily ukončení výrobních programů začátkem roku a současně roste celková nezaměstnanost. Řada lidí práci ztrácí, ale na druhém břehu jsou zaměstnavatelé, kteří nemají dostatečný počet kvalifikovaných pracovníků. Hlad po specialistech v oboru nekončí.

Existují regiony, kde není možné sehnat práci ani v profesích, kde se požaduje pouze základní vzdělání, přesto se v Čechách lidé stěhují za lepším pracovním uplatněním jen minimálně. Alarmující je rovněž nárůst dlouhodobě nezaměstnaných.

Ti, kteří nemohou najít práci ve stejné oboru, mohou zvážit buď rekvalifikaci nebo se vydat cestou soukromého podnikání. S počátečními náklady pomáhá půjčka 100 000 Kč.

Restrukturalizace i optimalizace nákladů

Hromadné propouštění a ukončení výroby je až posledním krokem. Zpravidla se nejprve snaží společnost hledat interně úspory. Odchází agenturní zaměstnanci a zaměstnanci na dohody, vybírá se optimální výrobní program, kontroluje se efektivita.

O propuštěné zaměstnance se budou starat úřady práce, které pro ně připravují integrační projekty. Lidé z manuálních profesí nejčastěji brzdí digitální gramotnost a nedostatečný stupeň vzdělání. Při rekvalifikacích pak nezřídka zcela mění profesní zaměření.

Stovky tisíc zaměstnanců bez práce

Dalším ohrožením pro pracující je stále se zdokonalující umělá inteligence. Dovozuje se, že by v průběhu deseti let mohlo zaniknout až 600 tisíc pracovních míst jen na českém trhu. V jiných profesích se předpokládá, že vzniknou nová pracovní místa, ovšem se specifickými požadavky. Miliony lidí se budou muset naučit umělou inteligenci efektivně využívat a budou muset projít širším vzděláním.

Mezi nejohroženější pozice budou patřit analytici a vývojáři softwarů, databázoví specialisté, pracovníci v IT, ale i velká část úředníků. Následovat budou grafici, obchodníci a nejrůznější pomocné práce ve výrobě, která bude automatizována z větší části, než je tomu dnes. Je zřejmé, že do budoucna bude zvyšování kvalifikace a flexibilita naprostou nutností, a to jak na pozici zaměstnance, tak při podnikání.